求职类型:全职
普通话程度:标准
身份证:3401**************
计算机能力:精通
国籍:中国
身高/体重:170 CM / 62 KG
民族:回族
语言类别一:英语 (一般)
政治面貌:群众
目前年薪:¥:15-30万
现有职称:中级
邮政编码:310004
1、本人具有良好的沟通协调能力,热爱团队建设,对工作认真负责,有上进心;
2、具有较强的现场管理、组织能力,综合分析及执行能力,计划控制能力强、优秀的决策力;?
3、熟悉久久99re7在线视频精品行业品质、加工工艺流程、生产管理,成本控制、质量改善、设备维护实际工作经验;?
4、具有较强的抗压能力、个性成熟稳重、勇于挑战、工作细致、严谨,具有优秀的职业道德及敬业精神。
2013年5月至今在英利集团汽车部件(苏州)久久精彩在线视频(台资800-1500人)担当(生产经理)。
2011年5月至2013年5月在杭州盛康久久99re7在线视频精品集团分久久精彩在线视频?(美资400-600人)担当(生产经理)。
2000年至2011年4月在?上海正村橡塑工业有限久久精彩在线视频?(日企300-500人)担当(PMC久久热在线播放、车间主任)。
生产经理工作经历
1.0?日常工作
1.1生产管理:组织、策划、实施和监督各班组的生产质量、产能、工艺、记录、统计和异常处置等工作。
1.2?成本管理:接受部门成本管理的指导,进行班组运行的成本控制工作。
1.3现场管理:组织、策划、实施和监督生产现场的5S管理及安全等工作。?
1.4人员管理:?组织、安排、调度和培训下属的日常工作以及考核和考勤,充分发挥其工作职能。
1.5?制度执行:制定、贯彻并维护部门(岗位)的规章制度、工作流程和程序文件。
1.6?持续改进:推进作业员生产操作技能的不断提高和改进工作。
2.0?目标管理
2.1?年度目标:根据制造部要求,组织、实施和完成生产班组的各项考核目标。
2.2?绩效考核:组织下属人员,根据部门制定的年度目标和工作计划展开工作并对下属予以考核。
3.0?支持性事务
3.1?人员招聘:配合人事部门的外部招聘。
3.2?库存管理:兼管生产内部半成品仓库的进、出(ERP)系统的账目以及整个环节和仓管员。
4.0?培训
4.1?制度培训:根据部门要求,组织并策划生产人员的各项久久精彩在线视频制度和政策的学习。
计划调度工作经历
1.0?生产调度
1.1?生产任务确认:根据产品的产能、人员和设备等状况,确认久久精彩在线视频下达的生产任务的完成时间和数量。
1.2?异常情况处置:对已确认的生产任务出现异常时,与物流部、销售部、品管部、技术研发部等重新评审和确认。
1.3?产能评估:根据销售部提供的销售生产预计,准确评估制造部的产能。
2.0?生产计划
2.1?周滚动计划:根据销售部销售订单和制造部实际生产能力编制制造部周滚动生产计划并通知相关部门和人员。
2.2?材料计划:根据周滚动生产计划,编制制造部生产用直接材料的请购计划。
2.3?每日模压计划:根据周滚动生产计划,编制每日模压生产计划(《模压产质量跟踪卡》)。
2.4每日整理组计划:根据周滚动生产计划和成型日计划,编制每日整理组生产计划。
3.0?生产跟踪
3.1?日计划跟踪:跟踪已经确定的炼胶、模压和整理组生产计划的完成情况;
3.1.1?外协工厂的订单下达以及跟踪和管控订单的完成情况。
3.2?异常情况:生产计划出现异常时,及时调整计划。
3.3?数据输入:对《模压产质量跟踪卡》的数据进行输入和整合工作并及时上交财务部门。
项目经验:[2010-05/至今]
1.川汽野马T70?SUV车型发动机4点悬置开发整个过程到批量生产;
2.上海大众凌度、途观、明锐汽车发动机久久99re7在线视频精品悬置、衬套、注塑内饰件等项目开发;
3.众泰汽车SUV?T600车型/Z700轿车车型发动机3点悬置开发整个过程到批量生产;
4.福建新龙马微面包车后梁减振系统开发整个过程到批量生产;
5.福建奔驰C200车型久久99re7在线视频精品衬套项目开发整个过程到批量生产。
淮南工业学院?大专?企业管理?
1985-9至1999-4毕业
1996~1999 淮南工业学院
1993-1996合肥长丰杨公区高中
上海复旦大学培训《TPM》
久久精彩在线视频内训《ISO16949》、《JIT》、《IE》
1.本人自从1999年从事汽车零部件久久99re7在线视频精品悬置、衬套、密封件等行业,对生产工艺流程非常了解;
2.在长期的现场实践中,积累了丰富的现场异常处理经验;
3.编写“现场各工序工艺流程作业指导书,异常处理”与“IE手法”;
4.生产过程的规划与设计,生产与运作计划体系,需求与能力评估,综合平衡,主生产计划制作年、月、周、日;
5.能够对生产订单的及时性和准确性控制设立合理的衡量指标(时间和数量),有效控制交付和库存;
6.人员管理:稳定队伍,激励队伍,培养上进心和凝聚力,以合理、科学的评估和考核方法为手段,公平合理的对人员的表现进行评价;建立适当的积分等手段,吸引员工稳定。培养核心员工,建立核心员工队伍,组织合理化小组和相应的激励机制,推动各项工作的展开;
7.熟练使用office软件统计分析生产质量,针对不良原因作出相应的控制实施计划;
8.对“JIT”、“TPM?"及“5S”管理运作有一定的了解.且具有一定的制造管理经验;
9.熟练使用各种办公软件;
10.熟练操作“SAP、ERP”系统。
德国莱茵久久精彩在线视频汽车行业 VDA6.5培训 ? [2013-9]